Consultant Inhouse Bruxelles at Randstad

Randstad Inhouse Services s'occupe de grands groupes d'intérimaires et opère au départ d'une agence située sur le site de ses clients. Le service est donc parfaitement adapté aux besoins de cette entreprise.

Chez Randstad, on est entre de bonnes mains: les employés heureux assurent de bons résultats. C'est pourquoi nous sommes leader du marché dans notre secteur. Nous investissons dans notre personnel et nous te guidons dans toute votre carrière. Randstad est synonyme de polyvalence: tu combines beaucoup de talents différents et contribues à faire devenir « ton » agence, la référence de votre région.

En tant que consultant pour la division inhouse, tu établis une relation à long terme, tant avec l’entreprise qu’avec les intérimaires et tu veilles à ce que les deux parties soient satisfaites. Concrètement, tu prends les tâches suivantes en charge :

• chercher des candidats dans notre base de données et via des sites d’offres d’emploi externes ;
• remplir au mieux chaque jour les postes vacants auprès du client en sélectionnant l’intérimaire/les intérimaires le(s) plus indiqué(s)e à l’aide d’interviews, de tests, de références, etc.
• gestion active du groupe de candidats pour pouvoir anticiper les moments de grand besoin et de creux de l’entreprise ;
• informer les candidats des postes vacants ;
• assurer l’accueil des nouveaux intérimaires, les informer des possibilités de formation au sein de l’entreprise et être leur point de contact sur place ;
• évaluer et corriger les intérimaires ;
• gérer les plaintes et les insatisfactions ;
• établir le contact, traiter les heures prestées et les paiements des salaires, gérer les documents sociaux, etc. ;
• gestion des dossiers des intérimaires.

• entretenir les contacts quotidiens avec les personnes de contact au sein de l’entreprise, afin de créer une véritable relation avec elles et réagir rapidement ;
• discuter avec ces personnes de contact des plannings, des offres d’emploi, des activités d’embauche, des procédures de sélection, de la politique de personnel, des outils HR, etc. et proposer des solutions ;
• gestion des offres d’emploi et des plannings ;
• effectuer une facturation correcte, des rapports en interne, etc. ;
• évaluation constante et gestion des plaintes et des insatisfactions.

Tu possèdes un bachelier, un master ou tu as une expérience relevante dans un environnement commercial
? Ton sens de la communication est inné, tu aimes développer ton réseau et travailler en équipe.
? Tu te retrouves dans nos valeurs : attitude positive, esprit d’équipe et professionnalisme
? Nous développons ton expertise en tant que consultant en sélection, mais ta soif d’apprendre, ton orientation résultats et ton envie d’entreprendre font le reste
? Grâce à ton esprit créatif et à ta proactivité, tu sais fixer tes priorités et atteindre tes objectifs
Tu as un permis B et tu as la possibilité de te déplacer dans ta région

En tant que Top Employer 2019 et Great Place to Work 2019, Randstad t'offre un environnement de travail source de développement et d’épanouissement !

Randstad te propose une fonction dynamique et passionnante, des formations intensives pour réaliser tes ambitions ainsi que des possibilités de promotion interne, sans perdre de vue l’équilibre vie privée/travail.

A côté d'un salaire conforme au marché, nous t'offrons différents avantages extra-légaux : chèque-repas de 8€ par jour, frais de représentation de 50€ nets par mois, 13e mois, 250€ d'écochèques par an, laptop et smartphone avec abonnement et possibilité d’y lier les membres de votre famille à un taux avantageux, assurance hospitalisation, assurance groupe, plan de pension, bonus liés aux résultats, possibilité de choisir une voiture de société avec carte essence illimitée, 32 jours de congé par an, plan de formation et de coaching sur mesure, cadeaux thématiques (cadeau d’été, cadeau d’hiver, cadeaux pour évènements familiaux, etc)…

Construis ton futur en RH et laisse-toi guider par nos collaborateurs expérimentés et nos formations pointues !


Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection.
La politique interne du groupe Randstad est basée sur une politique de l’égalité des chances et de la diversité.
Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.
Vous avez un handicap ? Ajoutez à votre lettre de candidature un document qui nous permettra d’adapter si nécessaire notre procédure de sélection (testings, assessment ou interview). Cette information sera traitée avec la discrétion requise.